دانلود مقاله ترجمه شده مدل مکانیابی و تخصیص برای ارائه دهندگان خدمات با قابلیت کاربرد در سازمان غیرانتفاعی بهداشت و درمان

مقاله ترجمه شده مدل مکانیابی و تخصیص برای ارائه دهندگان خدمات با قابلیت کاربرد در سازمان غیرانتفاعی بهداشت و درمان دانلود مقاله ترجمه شده با موضوع مدل مکانیابی و تخصیص برای ارائه دهندگان خدمات با قابلیت کاربرد در سازمان غیر انتفاعی بهداشت و درمان، در قالب word و در 15 صفحه،قابل ویرایش، شامل چکیده، مقدمه، مروری بر ادبیات، مدل بهینه سازی، اهداف مسئله، پارامترها و متغیرهای تصمیم مسئله، محدودیت¬ها، روش حل، پروسه شبیه سازی تبرید، پروسه اجرا و تخصیص، بررسی و پیامدها

دسته بندی	صنایع
فرمت فایل	docx
حجم فایل	1308 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	15

دانلود مقاله ترجمه شده با موضوع مدل مکانیابی و تخصیص برای ارائه دهندگان خدمات با قابلیت کاربرد در سازمان غیرانتفاعی بهداشت و درمان، در قالب word و در 15 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

چکیده

مقدمه

مروری بر ادبیات

مدل بهینه سازی

اهداف مسئله

پارامترها و متغیرهای تصمیم مسئله

محدودیت­ها

روش حل

پروسه شبیه سازی تبرید

پروسه اجرا و تخصیص

بررسی و پیامدها

نتیجه گیری و پیشنهادات آتی

چکیده این مقاله:

مقاله بررسی شده یک مدل مکانیابی و تخصیص برای خدمات و مراقبت­های بهداشتی می­باشد. هدف مدل کمینه کردن هزینه با در نظرگرفتن سرویس­دهی مناسب در زمان مورد نیاز است که برای حل آن از الگوریتم شبیه­ سازی تبریدی استفاده شده است. مدل شامل 100 مرکز بهداشتی کاندید شده و 15 مرکزدرمان است که حدودا 1000 بار حل شده است. به منظور بررسی آزمون در دنیای واقعی ، یک آزمایش گسترده مدیریتی با استفاده از اطلاعات بدست آمده از مراکز بهداشتی انجام شده است. در این آزمایش سه مسئله مهم تاثیر گذار هستند: (1) درجه تمرکز خدمت، (2) نقش جذب و نگهداری بیمار به عنوان یک تابع فاصله تا مرکز درمان ، (3) تراکم جغرافیایی تعداد بیماران (تعداد بیماران در هر منطقه در نظر گرفته شده). بین مورد سوم و هزینه تبادل وجود دارد. 

توضیحات:

عنوان انگلیسی مقاله : A location–allocation model for service providers with application to not-for-profit health care organizations 

عنوان فارسی مقاله : مدل مکانیابی و تخصیص برای ارائه دهندگان خدمات با قابلیت کاربرد در سازمان غیرانتفاعی بهداشت و درمان

تعداد صفحات: 15 صفحه با فرمت doc

لازم به توضیح است که مقاله بصورت خلاصه اما بسیار دقیق و جامع ترجمه شده و شامل کلیه چارچوب و ساختار اصلی مقاله می باشد.

دانلود مقاله ترجمه شده با موضوع طراحی شبکه زنجیره تامین خون در حالت بحران به صورت کارا و اثرگذار

مقاله ترجمه شده با موضوع طراحی شبکه زنجیره تامین خون در حالت بحران به صورت کارا و اثرگذار دانلود مقاله ترجمه شده با موضوع طراحی شبکه زنجیره تأمین خون در حالت بحران به صورت کارا و اثر گذار، در قالب word و در 17 صفحه، قابل ویرایش، شامل چکیده، مقدمه، مروری بر ادبیات، توسعه مدل، شرح مسئله، تابع هدف، محدودیت¬ها، یک راه حل ترکیبی، تعیین حد پایین، تعیین حد بالا، به روز رسانی حد بالا و پایین، نتایج محاسباتی، نتایج اولیه، توازن بین هزینه و زمان

دسته بندی	صنایع
فرمت فایل	docx
حجم فایل	1099 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	17

دانلود مقاله ترجمه شده با موضوع طراحی شبکه زنجیره تأمین خون در حالت بحران به صورت کارا و اثرگذار (به همراه مقاله اصلی)، در قالب word و در 17 صفحه، قابل ویرایش، شامل: 

چکیده

مقدمه

مروری بر ادبیات

توسعه مدل

شرح مسئله

تابع هدف

محدودیت­ها

یک راه حل ترکیبی

تعیین حد پایین

تعیین حد بالا

به روز رسانی حد بالا و پایین

نتایج محاسباتی

نتایج اولیه

توازن بین هزینه و زمان ارسال

آنالیز حساسیت بر روی نرخ ارجاع (referral rate)

آنالیز حساسیت بر روی ظرفیت ذخیره­سازی در تسهیلات

مزایای مکانیابی تسهیلات سیار

مزایای در نظر گرفتن برنامه­ریزی تصادفی

نتیجه

مطالعات آتی

چکیده این مقاله:

تامین خون در شرایط اضطراری که بر اساس حوادث طبیعی و یا انسانی رخ می­دهد، بسیار اهمیت دارد. در این مقاله به بررسی یک مدل طراحی شبکه دوهدفه تصادفی پرداخته شده است که هدف اول آن کمینه کردن هزینه و هدف دوم کمینه کردن زمان ارسال می­باشد. زنجیره تامین خون در نظر گرفته شده شامل اهداکنندگان خون، تسهیلات سیار، تسهیلات ثابت، مرکز خون منطقه­ای و در آخر نقاط تقاضا می­باشد. یک راه حل ترکیبی که شامل محدودیت اپسیلون و لاگرانژین می­باشد، در نظر گرفته شده است. آزمایش عددی و بررسی­های انجام شده بر روی مدل موارد زیر را در نظر دارد:

1. بررسی و حل مدل در ابعاد مختلف
2. ایجاد توازن بین کمینه کردن هزینه و ارسال به موقع خون
3. شناسایی مناطق جهت بهبود و بهره ­وری از زنجیره تامین
4. ارزیابی عملکرد روش برنامه­ ریزی تصادفی پیشنهاد شده

توضیحات:

عنوان انگلیسی مقاله : Supply chain design for efficient and effective blood supply in disasters

عنوان فارسی مقاله : طراحی شبکه زنجیره تأمین خون در حالت بحران به صورت کارا و اثرگذار

تعداد صفحات: 17 صفحه با فرمت docx

لازم به توضیح است که مقاله بصورت خلاصه اما بسیار دقیق و جامع ترجمه شده و شامل کلیه چارچوب و ساختار اصلی مقاله می باشد.

دانلود پاورپوینت کارت امتیازی متوازن (BSC) و تحلیل بخشهای آن

پاورپوینت کارت امتیازی متوازن (BSC) و تحلیل بخشهای آن دانلود پاورپوینت با موضوع کارت امتیازی متوازن (BSC) و تحلیل بخشهای آن ، در قالب ppt و در 53 اسلاید، قابل ویرایش، شامل کارت امتیازی متوازن (BSC) چیست، برنامه ریزی، هدف گذاری و یکپارچگی ابتکارات استراتژیک، ارتقاء بازخور استراتژیک و یادگیری، دیدگاه مالی، مرتبط نمودن اهداف مالی به استراتژی واحد کسب و کار، مدیریت ریسک، زمینه های استراتژیک برای دیدگاه

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	892 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	53

دانلود پاورپوینت با موضوع کارت امتیازی متوازن (BSC) و تحلیل بخشهای آن، در قالب ppt و در 53 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

کارت امتیازی متوازن (BSC) چیست؟

برنامه ریزی، هدف گذاری و یکپارچگی ابتکارات استراتژیک

ارتقاء بازخور استراتژیک و یادگیری

دیدگاه مالی

مرتبط نمودن اهداف مالی به استراتژی واحد کسب و کار

مدیریت ریسک

زمینه های استراتژیک برای دیدگاه مالی

رشد و ترکیب در آمد

بازارها و مشتریان جدید

ترکیب جدید محصولات

استراتژی جدید قیمت گذاری

کاهش هزینه و بهبود بهره وری

افزایش بهره وری درآمد

کاهش هزینه های هر واحد محصول

کاهش هزینه های عملیاتی

بهره برداری از دارایی ها و استراتژی سرمایه گذاری

چرخه وجه نقد

بهبود در بکارگیری دارایی ها

دیدگاه مشتری

بخش بندی بازار

سهم بازار و مشتری

سودآوری مشتری و بازارهای هدف

بیانیه ارزش مشتری، طرح ارزش مشتری، اعلامیه ارزش مشتری

ویژگی های محصول

روابط مشتری

تصویر ذهنی و شهرت

دیدگاه فرایند داخلی کسب و کار

زنجیره ارزش فرایند داخلی کسب و کار

فرایند نوآوری

خدمات پس از فروش

دیدگاه رشد و یادگیری

معیارهای عمومی در حوزه کارکنان

اندازه گیری رضایت کارکنان

اندازه گیری بهره وری کارکنان

محرک های مبتنی بر وضعیت خاص در رشد و یادگیری

بازآموزی نیروی کار

قابلیت های سیستم های اطلاعاتی

انگیزش، توانمند سازی و یکپارچگی کارکنان

معیارهای یکپارچگی سازمانی و فردی

اصول سازمان های استراتژی مدار

اصل اول: تبدیل استراتژی به عبارات و اصطلاحات عملیاتی

اصل دوم: یکپارچه نمودن سازمان در راستای استراتژی

اصل سوم: انطباق فعالیتهای روزانه یک یک افراد با مسیر استراتژیک سازمان

اصل چهارم: تبدیل استراتژی به یک فرایند مستمر

اصل پنجم: هدایت تغییرات سازمانی توسط تیم مدیریت ارشد

مراحل تهیهBSC

مراحل تهیه پروژه BSC

فریند برنامه ریزی استراتژیک

انتخاب بخشهای هدف

شناسایی نیازمندی های مشتری

شناسایی شکافهای عملکرد

تعیین اولویت های بهبود

مرتبط ساختن نیازمندیهای مشتری با فرایندهای داخلی

تنظیم اولویت های بهبود برای فرایندها

تهیه شاخصها و اهداف کوتاه مدت برای اولویت های بهبود در فرایندها

بهبود فرایند اساسی

ارزیابی مجدد استراتژی

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " کارت امتیازی متوازن (BSC) و تحلیل بخشهای آن " می باشد که در حجم 53  اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت فصل نهم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تالیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع سلامتی و ایمنی کارکنان

پاورپوینت فصل نهم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تالیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع سلامتی و ایمنی کارکنان دانلود پاورپوینت فصل نهم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع سلامتی و ایمنی کارکنان، در قالب pptx و در 22 اسلاید، قابل ویرایش، شامل بهداشت و ایمنی کارکنان کلیات، اهمیت موضوع بهداشت و ایمنی کارکنان، خلاصه ای از قانون ایمنی کار، سازمان تامین بهداشت و ایمنی کار، مسئولیت ها و حقوق کارفرمایان و کارکنان، علل

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	663 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	22

دانلود پاورپوینت فصل نهم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع سلامتی و ایمنی کارکنان، در قالب  pptx و در 22 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

بهداشت و ایمنی کارکنان : کلیات

اهمیت موضوع بهداشت و ایمنی کارکنان

خلاصه ای از قانون ایمنی کار

سازمان تامین بهداشت و ایمنی کار

مسئولیت ها و حقوق کارفرمایان و کارکنان

علل حوادث

اعمال ناسالم

شیوه جلوگیری از حوادث

تاکید بر ایمنی

اجرای سیاست مبتنی بر ایمنی

تعیین هدف هایی جهت کاهش دادن زیان های خاص

بررسی های مرتب در مورد بهداشت و ایمنی

نظارت بر کار جهت کاهش دادن بار اضافی و تنش یا فشار روانی

بهداشت کارکنان : مسایل و راه حل ها

مسائلی در باره تنش های شغلی و فرو ماندن کارکنان:تنش

کاهش دادن فشار های روانی ناشی از کار

برای جلوگیری از این نوع تنش یا فشار روانی (فرو ماندن) چه باید کرد؟

مساله های ناشی از کار با رایانه و شیوه های پرهیز از آنها

بیماری ایدز در محل کار

سیگار کشیدن در محل کار

برخورد با خشونت در محل کار

توضیحات:

کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر محمد اعرابی، از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت منابع انسانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل نهم این کتاب با موضوع سلامتی و ایمنی کارکنان می باشد که در حجم 22 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار می گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تالیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تالیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی دانلود پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی، در قالب pptx و در 33 اسلاید، قابل ویرایش ، شامل جنبش کارگری، چرا کارگران سازمان دهی می نمایند، اتحادیه ها چه می خواهند، چه هدف هایی دارند، فدراسیون کارگران آمریکا و کنگره سازمان های صنعتی، اتحادیه ها و قان

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	693 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	33

دانلود پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی، در قالب  pptx و در 33 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

جنبش کارگری

چرا کارگران سازمان دهی می نمایند؟

اتحادیه ها چه می خواهند؟چه هدف هایی دارند؟

فدراسیون کارگران آمریکا و کنگره سازمان های صنعتی

اتحادیه ها و قانون

دوره تقویت اتحادیه ها

قانون ناریس _ لاگاردیا (1932)و قانون روابط ملی کار (1935)

دوره تجدید نظر در فرایند تقویت اتحادیه ها و تصویب مقررات: قانون تفت - هارلی

دوره تدوین قوانین مفصل در باره امور داخلی اتحادیه ها: قانون لندرام –گریفین (1959)

حرکت اتحادیه ها و انتخابات

نقش سرپرستان

لغو پروانه انتخابات : هنگامی که کارکنان تصمیم به خروج از اتحادیه می گیرند.

فرایند مذاکره دسته جمعی

مذاکره دسته جمعی چیست؟

مقصود از حسن نیت چیست؟

در چه زمانی مذاکره با حسن نیت انجام نمی شود؟

تیم مذاکره کننده

مراحل مذاکره

بن بست ، میانجیگری و اعتصاب ها

مفاد قرارداد

اتحادیه های کارگری پس از این چه خواهند کرد؟

آیا برنامه های مشارکت کارکنان ، قوانین کار را نقض می کند؟

توضیحات:

کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر محمد اعرابی، از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت منابع انسانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هفتم این کتاب  با موضوع مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی می باشد که در حجم 33 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.