|
طرح لایه باز کارت تشویق دانش آموز
طرح لایه باز کـارت تشویق دانش آموز مجموعه آماده لایه باز کارت ویزیت و دعوت نامه
|
|
| دسته بندی | فایل های لایه باز و PSD |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 616 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
طرح لایه باز کـارت تشویق دانش آموز
ابعاد چاپی کارت ویزیت
قابل ویرایش و لایه باز
|
کارت آماده لایه باز سفیران سلامت مدارس
گارت آماده لایه باز سفیران سلامت مدارس psd آماده چاپ ابعاد پیش فرض
|
|
| دسته بندی | فایل های لایه باز و PSD |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 16145 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
گارت آماده لایه باز سفیران سلامت مدارس
psd آماده چاپ ابعاد پیش فرض
|
مجموعه 4 طرح بنر PSD آماده چاپ میثاق نامه کارکنان ، دبیران، دانش آموزان و اولیا
مجموعه 4 طرح بنر PSD آماده چاپ میثاق نامه کارکنان ، دبیران، دانش آموزان و اولیا آماده چاپ و اصلاح ابعاد پیش فرض قابل ویرایش متن نوع مد رنگ CMYK
|
|
| دسته بندی | فایل های لایه باز و PSD |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 26540 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
مجموعه 4 طرح بنر PSD آماده چاپ میثاق نامه کارکنان ، دبیران، دانش آموزان و اولیا
آماده چاپ و اصلاح
ابعاد پیش فرض
قابل ویرایش متن
نوع مد رنگ : CMYK ... ...
|
دانلود گزارش کارآموزی برای شرکت کویر تایر
گزارش کارآموزی و مقاله شرکت کویرتایر
|
|
| دسته بندی | مکانیک |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 18724 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 300 |
دانلود گزارش کارآموزی برای شرکت کویرتایر در 5 فایل متفاوت در ادامه برای شما ارائه شده است.
فایل اول به فرمت ورد با فهرست زیر
فهرست مطالب
1-معرفی
2-مقدمه
3-چکیده
4-بخش مواد اولیه
5-دوده زنی
6-بنبوری
7-کلندر
8-چهاررول
9-برش رادیال
10-کلندر سه رول
11-اسلیتر
12-مینی اسلیتر
13-اکسترودر
14-تریبلکس
15-دوبلکس
16- بیدفرم – بیدفرم هگزا
17-اپکس
18-استیل لاستیک
با 32 صفحه
فایل دوم به فرمت PDF با فهرست
"فهرست مطالب"
فصل اول : مقدمه و آشنایی با صنعت لاستیک و شرکت کویر تایر
فصل دوم : توضیح مختصر فرایند تولید لاستیک
فصل سوم : شرح فرایند تولید لاستیک
فصل چهارم : تجهیزات مربوط به تاسیسات کارخانه و ...
با 58 صفحه
فایل سوم به فرمت PDF با فهرست
فهرست مطالب
فصل 1 : آشنایی با کارخانه کویرتایر
فصل 2 : آشنایی با مواد اولیه و خط تولید تایر
فصل 3 : نیروگاه
فصل 4 :پمپ خانه مرکزی
نتیجه گیری و منابع
با 53 صفحه
فایل چهارم به فرمت ورد با فهرست
فهرست مطالب
فصل اول:خلاصه تحقیق
فصل دوم : انتخاب، استفاده، نگهداری
فصل سوم : بررسی خط تولید
فصل چهارم : پمپ خانه مرکزی
فصل پنجم : مشکلات، پیشنهادات و موانع
با 114 صفحه
فایل پنجم به فرمت ورد که به
آشنایی با تاریخچه و فرآیند تولید در شرکت می پردازد
با 15 صفحه
|
پاورپوینت قانون کار جمهوری اسلامی ایران
قانون کار
|
|
| دسته بندی | علوم انسانی |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 911 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 134 |
فایل دانلودی حاوی یک فایل پاورپوینتی قابل ویرایش میباشد.
فهرست مطالب فایل دانلودی:
فصل اول- تعاریف کلی واصول
فصل دوم - قرارداد کار
مبحث دوم – تعلیق قرارداد کار
((قانون اصلاح تبصره ماده (14) قانون کار والحاق یک تبصره به آن))
مبحث سوم-خاتمه قرارداد کار
مبحث چهارم-جبران خسارت از هر قبیل و پرداخت مزایای پایان کار
فصل سوم-شرایط کار
مبحث اول –حق السعی
مبحث دوم – مدت
مبحث سوم – تعطیلات و مرخصیها
مبحث چهارم - شرایط کار زنان
مبحث پنجم – شرایط کار نوجوانان
فصل چهارم
حفاظت فنی و بهداشت کار
مبحث اول : کلیات
مبحث دوم – بازرسی کار
فصل پنجم – آموزش و اشتغال
مبحث دوم – اشتغال
مبحث سوم – اشتغال اتباع بیگانه
فصل ششم – تشکل های کارگری وکار فرمائی
فصل هفتم- مذاکرات وپیمانهای دسته جمعی کار
فصل هشتم- خدمات رفاهی کارگران
فصل نهم – مراجع حل اختلاف
فصل دهم – شورای عالی کار
فصل یازدهم – جرائم ومجازاتها
فصل دوازدهم – مقررات متفرقه
قسمتی از متن
فصل اول- تعاریف کلی واصول
ماده 1- کلیه کـــارفرمایان ،کـــارگران ،کــارگاهها ، موءسسات تولیدی ،صنعتی، خدماتی وکشاورزی مکلف به تبعیت ازاین قانون می باشند.
ماده2- کـــارگر از لحاظ این قـــانون کسی است که به هر عنوان در مقــــــابل دریافت حق السعی اعم از مزد ، حقوق ،سهم سود و سایر مزایا به در خواست کار فرما کار می کند
ماده3-کارفرمــــــــا شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق السعی کار می کند . مدیران و مسئولان و بطور عموم کلیه کسانی که عهده دار اداره کارگاه هستند نماینده کارفرما محسوب می شوند و کار فرما مسئول کلیه تعهداتی است که نمایندگان مذکور در قبال کارگر به عهده می گیرند .در صورتی که نماینده کارفرما خارج از اختیارات خود تعهدی بنماید و کارفرما آن را نپذیرد در مقابل کارفرما ضامن است .
ماده 4- کارگاه محلی است که کارگر به در خواست کارفرما یا نماینده اودر آنجا کار می کـــند، از قبیل مــــوسسات صنعتی، کــشاورزی، معدنی ساختمانی،ترابری،مسافربـــری،خدمـــاتی،تجــــاری،تـولیدی، اماکن عمومی و امثال آنها .کلیه تاٌسیسات که به اقتضـای کار متعلق به کــــــــارگاه اند ، ازقبیل نمـاز خـانه ،نهار خوری ، تعــــاونی ها، شیرخوارگاه ، مهد کودک ،درمانگاه ،حمـــام ،آموزشگاه حرفه ای ، قرائت خانه ، کلاسهـــــای سواد آموزی ،و سایر مراکز آموزشی و امـاکن مربوط به شورا و انجمن اســـلامی ،و بسیج کــــــــــارگران ،ورزشگاه و وســـایل ایاب و ذهاب و نظایر آنها جزء کـــارگاه می باشند .
فصل دوم - قرارداد کار
مبحث اول-تعریف قرارداد کار وشرایط اساسی انعقاد آن
ماده7 - قراردادکار عبارتست از قرارداد کتبی یا شفـــــــاهی که به موجب
آن کار گر در قبال دریافت حق السعی کاری رابرای مدت موقت یامدت غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد.
و.................
